Om het personeel een gelukkig Mid-Autumn Festival te laten hebben, verbetert u het moreel van het personeel, verbetert u de interne communicatie en bevordert u de verdere harmonie van de personeelsrelaties.Op 10 september lanceerde Tianjin Royal Steel Group de themaactiviteit Mid-Autumn Festival "De volle maan en het Mid-Autumn Festival".Het merendeel van de medewerkers kwam bij elkaar om de schoonheid van dit moment te ervaren.
Voorafgaand aan het evenement toonde iedereen zijn enthousiasme voor het evenement en maakte samen een groepsfoto, per twee of drie, om het gelukkige moment vast te leggen.
De thema-activiteiten zijn rijk aan vormen en bieden een aantal spellinks, zoals schieten, ballonnen opblazen, snoep eten, touwtrekken in groepen, etc. In het bijzonder de snoepsectie, waar deelnemers grappige zombiehoeden dragen en paraderen hun spullen tot het gelach van hun collega's.Er was ook een touwtreksessie waarin de vechtende mannelijke collega's hun ongelooflijke kracht lieten zien, meerdere teams in één keer wonnen en gemakkelijk de wedstrijd wonnen, terwijl de toeschouwers hen toejuichten.Iedereen toonde zijn magische krachten en toonde zijn ongewone kracht bij elke activiteit.
Door deze vrolijke spelletjes onze collega's een dieper contact en nieuw begrip te geven, zal iedereen in de toekomst harmonieuzer samenwerken.
Tijdens het Midherfstfestival zijn "zegeningen" absoluut onmisbaar.Tijdens de zegensessie stuurde Royal Holdings Group oprechte wensen en oprechte groeten naar de medewerkers, en deelde ze vakantiesouvenirs uit aan iedereen.
Deze activiteit zorgde er niet alleen voor dat de werknemers die niet herenigd konden worden met hun families het geluk van de hereniging en de zorg en zorg van de leiders voelden, maar versterkte ook de samenhang van het team en de middelpuntzoekende kracht van de onderneming, bevorderde de uitstekende traditionele Chinese cultuur, versterkte het gevoel van culturele identiteit en moedigde de werknemers aan om ijverig en ijverig te zijn.Toewijding, persoonlijke waarde realiseren op het werk en samen met het groepsbedrijf op weg naar een betere toekomst!
Posttijd: 16 november 2022