Om het personeel een gelukkig mid-autumnfestival te laten hebben, het moreel van het personeel te verbeteren, de interne communicatie te verbeteren en de verdere harmonie van personeelsrelaties te bevorderen. Op 10 september lanceerde Royal Group de Mid-Autumn Festival-thema-activiteit van "The Full Moon and the Mid-Autumn Festival". De meerderheid van de werknemers kwamen samen om de schoonheid van dit moment te ervaren.
Vóór het evenement toonde iedereen zijn enthousiasme voor het evenement en nam een groepsfoto samen in tweeën en drieën om het gelukkige moment op te nemen.
De thema-activiteiten zijn rijk aan vormen en zetten een aantal spellinks op, zoals schieten, ballonnen blazen, snoep eten, groep touwtrekken, enz. Vooral de snoepsectie, waar deelnemers grappige zombiehoeden en stut dragen hun spullen voor het lachen van hun collega's. Er was ook een touwtrekkende sessie waarin de vechtige mannelijke collega's hun ongelooflijke kracht lieten zien, meerdere teams wonnen in één keer en gemakkelijk het spel wonnen, terwijl toeschouwers ze aanmoedigen. Iedereen toonde zijn magische krachten en toonde hun ongebruikelijke kracht in elke activiteit.
Laat onze collega's door deze gelukkige games een dieper contact en nieuw begrip hebben, iedereen in de toekomst samenwerkt.
Tijdens het Mid-Autumn-festival zijn "zegeningen" absoluut onmisbaar. Tijdens de zegensessie stuurde Royal Group oprechte wensen en oprechte groeten naar werknemers en verspreidde hij vakantiesouvenirs aan iedereen.
Door deze activiteit zorgden niet alleen voor de werknemers die niet herenigd konden worden met hun families, het geluk van reünie en de zorg en zorg voor de leiders, maar verbeterde ook de samenhang van het team en de centripetale kracht van de onderneming, bevorderde de uitstekende traditionele Chinezen Cultuur, verbeterde het gevoel van culturele identiteit en moedigde de werknemers aan om ijverig en ijverig te zijn. Toewijding, realiseer persoonlijke waarde op het werk en ga naar een betere toekomst met het groepsbedrijf!
Posttijd: nov-16-2022