Om het personeel een fijne Mid-Autumn Festival te bezorgen, het moreel te verhogen, de interne communicatie te verbeteren en de onderlinge relaties te versterken, organiseerde Royal Group op 10 september een thema-activiteit rond het Mid-Autumn Festival: "De volle maan en het Mid-Autumn Festival". De meeste medewerkers kwamen samen om de schoonheid van dit moment te beleven.
Voorafgaand aan het evenement toonde iedereen zijn enthousiasme en maakte in groepjes van twee of drie een groepsfoto om dit vrolijke moment vast te leggen.
De thema-activiteiten waren zeer gevarieerd en boden een scala aan spelonderdelen, zoals schieten, ballonnen opblazen, snoep eten, touwtrekken in groepen, enzovoort. Vooral het snoepgedeelte was een succes, waar deelnemers grappige zombiehoedjes droegen en hun kunsten vertoonden tot groot vermaak van hun collega's. Er was ook een touwtrekwedstrijd waarin de vechtende mannelijke collega's hun ongelooflijke kracht lieten zien door meerdere teams tegelijk te verslaan en de wedstrijd met gemak te winnen, onder luid gejuich van de toeschouwers. Iedereen toonde zijn of haar magische krachten en ongewone kracht bij elke activiteit.
Door middel van deze leuke spelletjes kunnen onze collega's een dieper contact en een beter begrip ontwikkelen, waardoor iedereen in de toekomst harmonieuzer kan samenwerken.
Tijdens het Mid-Autumn Festival zijn "zegeningen" absoluut onmisbaar. Tijdens de zegensessie stuurde Royal Group oprechte wensen en hartelijke groeten naar de medewerkers en deelde aan iedereen feestelijke souvenirs uit.
Deze activiteit zorgde er niet alleen voor dat de medewerkers die niet met hun familie herenigd konden worden, het geluk van een hereniging en de zorg en aandacht van de leidinggevenden ervoeren, maar versterkte ook de teamcohesie en de aantrekkingskracht van het bedrijf, bevorderde de uitstekende traditionele Chinese cultuur, versterkte het gevoel van culturele identiteit en moedigde de medewerkers aan om ijverig en toegewijd te zijn, hun persoonlijke waarde in het werk te vinden en samen met het concern naar een betere toekomst toe te werken!
Geplaatst op: 16 november 2022